城区认真履行职责
制定《晋城市城区人民政府关于加快
学前教育发展的实施意见》
（城政发〔〕10号）
成立以分管副区长为组长
各相关部门一把手为副组长的
学前教育发展领导组
各部门职责明确，群策群力
推进学前教育健康发展
加大投入
改善办园条件
年学前教育三年行动计划实施以来城区政府共投入资金.45万元加大对学前教育的改革力度完善幼儿园布局规制加快公办幼儿园建设截至年城区共有各级各类幼儿园90所公办园22所民办幼儿园68所在园幼儿人全区学前三年毛入园率达95.45%所有的乡镇幼儿园不论是园舍环境还是设施设备都有了巨大的改变现在的幼儿园园舍环境儿童化设施设备现代化教育教学远程化区域活动常态化幼儿教育方式呈现多样化完善公办园办园体制加快推进公办园发展西上庄的三所幼儿园年开始实行园长负责制独立办园年协调阳电幼儿园古矿社区幼儿园完成转制以国企办园的资质划归城区公办园行列完成北岩矿学校附设幼儿园评估认定利用现有空闲教育资源将山门小学、东上庄小学、圣头小学原小学校址改建为公办幼儿园全区公办园数量增至25所新增学位余个投入60余万元为钟家庄、道头闫庄、西上庄、景德桥等5所乡镇幼儿园修建食堂设施，实现日托，稳定生源普惠发展让每一个孩子有园上
为保障每一名幼儿都能享受
公平而有质量的学前教育
城区加大对普惠性民办幼儿园扶持力度
从年起
对普惠性民办幼儿园实行
公用经费补助和教师生活补助政策
按幼儿在园人数每人每年元
的标准给予公用经费补助
对经审核符合条件的
普惠性民办幼儿园教师
按每人每月元标准给予补助
至年
累计补助达.74万元
促进全区普惠性幼儿园发展
满足适龄幼儿入园的多种需求
凸显教育公平
对贫困幼儿给予每生每年0元的资助
至年对家庭贫困的幼儿
累计资助人次
资助金额共计.3万元
年开始
民办普惠性幼儿园和公办园一样
享有每年元的生均公用经费
优化队伍
充实提升并重
“十三五”期间
投入培训经费58.71万元
组织教师参加省、市、区
各种业务素质提升培训余次
3年
实行教师招聘制度并形成常效机制
教师队伍更加年轻化、专业化
逐渐从教学型教师向研究性教师转变
现有省保教能手6名，省骨干教师2名
市保教能手26名，区保教能手30名
规范办园
提升保教质量
在省级示范园片区帮扶教研基础上
出台《晋城市城区学前教育片区
教研工作的实施方案》
建立片区教研机制
以凤台、健康、汇仟、南街
四个区直幼儿园为龙头
四个区直园园长为片区长
引领片区内所有的幼儿园开展片区教研活动
加强园际之间全面合作
拓展教研领域，优化教研力量
课题的研究
让老师们在深入教学中
有了更深层次的理论提高
对口帮扶
促进共同发展
制定“省级示范幼儿园帮扶工作方案”
优质园、中心园帮扶计划
采取重点帮扶，结对帮扶
精准帮扶的方式
帮助薄弱园更新理念
把帮扶工作纳入
幼儿园绩效管理和年度考核中
送课、送教、送理念
在教育教学资料共享同时
积极对帮扶园进行物质帮扶
为结对园赠送厨具灶具、被褥
教玩具，户外器械、绘本图书等
全区幼教一盘棋
共同发展、共同成长
狠抓安全
共筑平安和谐
加强部门协作
形成了区安监部门、教科局职能科室
教育督导机构、幼儿园齐抓共管的局面
并结合社区共建
诚邀街道社区和综治等部门
及时整治幼儿园周边环境
发现问题及时排查整改
努力创设和谐良好的教育教学外部环境
实现园内园外平安和谐
奋进十年，辉煌十年城区的学前教育在国家的幼教政策指引下在城区政府的积极推动下正以崭新的姿态迎接学前教育新的辉煌编辑郝梦瑶统筹
朱峰郝梦瑶审核
张剑峰刘冬梅长按识别
转载请注明：http://www.haboluoneia.com/hblnzj/7630.html
