由于博茨瓦纳人力资源发展委员会（HRDC）的一些“不当”建议，该国高等学校的生存受到威胁，尤其是私立学校。
据《周末邮报》报道，博茨瓦纳人力资源发展委员会通过高等教育与金融部（DTEF）向政府建议，政府不应当对被该委员会视为不利于就业的学校课程予以赞助支持，这一建议再次将学生在校学习的技能与就业市场需求不相符的话题推向热点。
经了解，发展委员会此举将使部分私立高校进退维谷，因为它们都十分依赖于政府对学生的奖学金资助才得以生存。而委员会的主要目的是为了给国家人力资源发展策略以及如何实施该策略提供政策性的建议，并为全国高等教育提供指导计划。
博托大学营销与通信部主任特博格·马特贝斯在采访中称，博茨政府尚未尽全力扶助私立院校的成长，他指出：“很明显，私立院校获得政府资助的学生数一直很低，这会影响到整个教育体系，对于公立和私立院校都不是好事，在博托大学，我们有很多项目，但是众多项目获得的经费却是少之又少，甚至有的根本没有政府经费支撑。”而由于政府经费划拨的不足，博托大学不得不采取削减开支的措施，以用来满足学生数量增加而带来的高额支出。学校措施的实施，首当其冲的便是教职工，虽然大学教师在招聘的时候都要求具有较高的学历，但基于现状，博托大学的教师们徒有学历，处境仍十分艰难。对此，有众多教师表示抗议。
一名教师反映道：“这很不公平，学校由于没有从政府获得费用支撑便开除了很多教师，有一些是因为没有获得硕士学位或者合同期将满就被辞退了，没有获得任何补偿。这个‘开除小组’成员都是学校的高层人员，包括校长、人力资源部主任和秘书等，我们很难违抗学校的决定。”
马特贝斯则表示：“教师队伍是学校最重要的资产，他们应当获得更好的发展机会。我校作为全国重点院校，对于学校教师福利的改善十分看重。近年来，博托大学已经耗资近万普拉用于60多名教职工的再教育项目。我们十分鼓励和支持在校教师进行学历提升学习。”
马特贝斯还说明称，博托大学从原先的学院发展至如今的全国性规模大学，已经发展成熟，学位体系也十分完善，但是有部分教师学位不够高，他们或者要进行再教育，或者就会选择转岗。不断的有博托大学的教职工被剔除体系，博托大学会尽力帮助他们进行再就业。
另外一所私立院校林国荣大学也面临着同样的境遇，并采取了与博托大学一样的措施。伯特卡诺学院的副校长甚至都和其他职工一样，遭遇下岗危机。其他有类似情况的院校包括ABM大学，哈博罗内专业研究所（GIPS），柏撒戈大学等。
（文冉辰）
非洲华侨周报
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