中国土木工程集团有限公司一直高度重视对员工的培养，致力于为员工提供更好的成长平台，相继推出了“彩虹计划”“U28计划”等人才培养计划。
中国土木博茨瓦纳有限公司积极落实集团公司的相关人才培养计划，高度重视青年员工的成长与发展。时光荏苒，届的青年员工均已入职满一年，有限公司团支部特此开展“拼博青年”之入职一年收获分享活动。本期让我们一起来认识这位心怀感恩，不断前行的青年——徐健。
徐健，黑龙江鹤岗人。年9月入职中国土木博茨瓦纳有限公司，现于设备集中管理中心从事设备管理工作。
时光荏苒，岁月如梭，入职中国土木博茨瓦纳有限公司已经一年了，至今依旧记得在北京首都国际机场候机时的情景，第一次远赴异国他乡，前路充满了未知与挑战，心中难免忐忑不安。然而当我踏上飞机的那一刻，高适的那句“莫愁前路无知己”陡然飘进了我的脑海，霎那间，我释怀了一切，期盼着前路更好的风景。
途经约翰内斯堡上空
1.空杯心态、迎接挑战我虽已在国内工作了四年，但一直都从事现场施工，来到博茨瓦纳后，因公司安排，我进入了设备物资部，这与我之前的工作关联极少，无疑带给了我巨大的挑战。刚开始接触，我便感觉毫无头绪，不知从何入手，时任设备物资部经理的杨总看出了我的窘境，带着设备物资管理的相关规定找到了我，给我进行了详细的讲解，让我对设备物资工作有了一定的认识，杨总嘱咐我一定要熟悉设备物资管理的各项规章制度，不懂的地方要及时向领导和同事请教，“每一个工作只要是用心做，都会做出成绩，都会得到大家的认可”，杨总的这句话让我充满了希望。而后，我被派至设备集中管理中心工作，逐步接触了设备维修保养、调拨、清关、牌照更新等工作，工作中的经历告诉我，每个人都有值得学习的地方，我们应忘掉以前的骄傲，秉持谦虚的态度，保持空杯心态，在工作中不断地学习，才能更好地迎接挑战。
2.融入环境、语言优先初识博茨瓦纳，我对这个美丽的国家充满了好奇，通过和当地同事的沟通和自己的探索，逐渐熟悉当地的文化习俗，并对当地的法律法规也有所了解的我，开始理解当地同事的思维方式，与他们的工作配合也越来越默契。刚开始与当地同事接触时，语言是最大的障碍，由于英语沟通能力欠佳，在沟通时经常不能恰当地理解当地同事想表达的意思，而我的想法，也不知如何表达，几度让我十分灰心，领导和同事看到了我面临的困境，纷纷对我给予鼓励：语言是一个不断学习和积累的过程，要敢于与当地同事多沟通。通过一年的学习，我已能就工作中遇到的各项事务和当地同事进行流畅的沟通，但我知道这还远远不够，我必须继续深入学习、不断积累，才能走得更远。
徐健与当地同事交谈工作
3.心怀感恩、不断前行刚接触设备管理工作时的我总是因为考虑的不够全面，在工作细节中频频出错，在领导的教诲和同事的帮助下，经过一年磨砺的我现在对设备管理的各项工作都有了更好的理解和掌握，也逐渐懂得了工作中最重要的莫过于保持严谨认真的工作态度。这一年，我深切体会到了集团公司“诚信、勤奋、坚韧”的企业精神，感受到了有限公司知人善任、风清气正的工作氛围。十分感谢有限公司领导和同事在这一年中对我的教导，我将时刻谨记。在未来的路上，我将心怀感恩，不断前行。
供稿：徐健
编辑：王善民
审核：朱庆连金豪
拼博中土，奋斗有你。
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